Virksomhed
Ugebrevet A4 - 09-05-2017




Citatet rammer plet! Det sker, at gode medarbejdere bliver syge. Hvad gør du som virksomhed så? Der kan være mange spørgsmål, såsom:


  • Du tænker måske, at dine medarbejder endnu ikke har været sygemeldt, så hvorfor skulle de nogensinde blive det?
  • Dine medarbejdere er nogle solide og robuste "arbejdsheste". 


Men desværre er du ikke herre over sygdom, og det ville være fantastisk, hvis du havde en virksomhed med medarbejdere uden de på et tidspunkt blev syge.

Hvad gør du, hvis det utænkelige sker?

Lader du situationen stå til og lader det offentlige tage over? Det kan blive rigtig dyrt - og husk på de gode pointer i citatet fra Ugebrevet A4 øverst.!


Jeg tilbyder dig og din medarbejdere at være mellemmand ift jobcentret. Min erfaring er, at du som virksomhedsejer synes eller oplever:


  • Det går ufatteligt langsomt med det jobcenter.
  • Har de overhovedet styr på det dernede?
  • Hvorfor giver de ikke bare min medarbejder et fleksjob? Hvor svært kan det være? Alle kan jo se, han har fået en funktionsnedsættelse, eller er langvarigt sygemeldt.


Men lovene og reglerne er blevet strammet meget op, og lovene kan synes at være meget firkantede - og derfor har du brug for mig!

Jeg vil varetage din interesse, men jeg vil også hjælpe dine medarbejdere, så I forhåbentligt kan fortsætte samarbejdet.


Jeg bistår med konsulentbistand i form af:


  • At rådgive om hvilke muligheder, som I har som virksomhed, når I har en medarbejder der er sygemeldt ift.  sygedagpengerefusionen.
  • Almindelig opfølgning med jeres sygemeldte medarbejders sag i jobcentret.
  • ”De kompenserende ordninger”.
  • De sociale kapitler.
  • Fastholdelsesfleksjob.
  • §56.


Jeg kan tage med jeres medarbejder til opfølgninger i jobcentret og herved sikre jeres medarbejders rettigheder og jeres interesse om at fastholde jeres medarbejder i ansættelsen hos jer.


Det er muligt både at tagne et abonnement pr. mdr. eller at modtage konsulentbistand pr. time pr. medarbejder, der har brug for hjælp. Ring for at høre nærmere!

 

 

 

Klik her for betalingsmuligheder

Syg til Job ved virksomheder

 

Kontakt


Syg til job

Ringevej 27

5450 Otterup

CVR: 41020091




sygtiljob[a]sygtiljob.dk

www.sygtiljob.dk


Telefontid:

Mandag-fredag: 16-18

Lørdag: 10-12

tlf: 42 400 194